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来源:考生网 2020年09月04日 10:54

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企业建立起来以后,如何建立和收割有效流量!?

互联网金融行业从来都不缺追逐着,1月份小米消费金融、阳光消费金融获批筹建,分别在6月和8月相继开业,9月重庆蚂蚁消费金融获批筹建,唯品富邦消费金融、苏银凯基消费金融同日获批筹建,互联网金融行业正在迅速扩张突围。纵观许多互联网金融项目,总结起来,其发展过程都不乏三大要素:商业模式、时机与流量。能否构建可规模化、可持续化商业模式,是一家互联网金融企业成立关键。项目的业务模式如果一开始就存在局限,比如无法扩展到其他城市,或者整个模式过度依赖于某一点,都会承担很大的风险。现在互联网金融行业,都还没有经历过一个完整的经济周期,正常时期许多企业都无法做好风控,更不用说商业模式存在缺陷的金融企业,可以抵御正常周期的冲击。如果说可持续化商业模式是舟,那么恰如其分的时机就是推动舟的水,行业风口吹起的时候就是帆展开的时候。当科技发生突破、科研出现进展、人口消费结构发生变化以及整治监管手段改变等,都会对互联网金融企业产生影响,可能是正面影响带来新的模式和客户,也可能是负面冲击。企业建立起来以后,流量是其生存的根本,然而大规模无效的流量在业内屡见不鲜。1.转化率低用户群以低收入人群为主的企业,流量大却效果不佳,把这些流量筛选成金融流量时,才发现是无效的。主要针对高收入人群的互联网金融企业,流量不大却具有针对性,客单价相较而言非常高,秒杀绝大多数企业,用有效的流量换取客观的转化量。2.导流效率低金融是一个强变现的行业,大多数企业在移动端进行流量宣传,变现能力非常差。在不同的应用间接穿插流量的大企业多且集中,与用户之间的变现方式不够直接,一是导致很难形成大规模,二是用户忠诚度不高,导流率很低。3.用户定位难。企业在未确定用户群的情况下,本着“广撒网多捞鱼”的原则无门槛投放大流量,大部分都被浪费掉。想要解决流量问题,企业首先应该通过门槛把优质用户筛选出来,再进行有针对性的投放流量,提高转化率,这一系列的操作首先需要对用户群有详细的了解与分析,其次知晓互联网用户群的分布,拥有定投流量的专业技术,培养这样的团队耗时长、成本高。这时如果有类似【优联互通】这样有经验的公司团队,提供互联网项目孵化的帮助,就可以轻松解决流量这个老大难的问题。【优联互通】通过网络营销方式进行宣传,针对特定用户群在各个平台网站进行定向推广营销,利用客户自身资源为品牌造势宣传,抓取忠诚度高的用户群,实现可持续化发展。目前【优联互通】团队已经对接过多家互联网金融企业,把握行业动态,熟悉互联网项目孵化流程,也将为更多企业提供有效的流量支持。

2020年10月24日 10:05

旅游需要注意什么?

现金是一定要携带的,因为虽然移动支付非常的发达但是许多情况下依然现金为王:比如手机没电的时候、手机没网的时候,不支持移来动支付的地方。这些情况下现金就很重要了。同时,银行卡也应该随身携带,可以取钱。证件同样是非常重要的,甚至如果没有证件(身份证、驾驶证、护照等),可能寸步难行。防水储物袋/防雨套,不同的地方可能会有不同的天气,准备好防水储物袋/防雨套可以保证不被雨水淋湿。分装瓶,分装瓶这种东西,差不源多每种零售店都有卖,装精华、乳液、洗护用品都是可以的!我想说的是,千万记得买挤压式的!不然把护肤品装在硬邦邦的小瓶子里,用的时候会把你甩到头疼都出不来!折叠拖鞋,有住民宿计划的胖友们,赶紧收一下这种折叠拖鞋吧!简直是神一般知的发明~完全不占地方。这是一双可以把胶板,变成拖鞋的神器。可以住当地民族特色的民宿,可以通过小程序<旅小筑>来预订,每天还有免费入住名额可以抢,可以说是非常的划算了。通过旅行,人们可以亲眼观察到丰富的人文景观,还可以了解各地的文化风俗,饮食习惯和宗教道信仰,通过旅行可以给人带来全新的感受。

2020年04月27日 11:36

你认为什么是职场?

职场就是工作的场所,那么只要有工作的人,就可以称为职场人。之前认为职场人就应该像郑秋东那样穿着西装笔头,皮鞋笔挺的,拎着皮包e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431376666那样的人士才是职场人。现在想想这太片面了,只要有组织,有规则的场所就在职场范围。所以说,即使是农民工,在厂里上班的工人,在街边扫地的大叔阿姨,也都可以算是职场人士。无可厚非地可以这样认为:只要有利益分配的地方,就是职场。只要有组织结构,上下之分的地方,就是职场。只要有你求我应,他有你给,也是职场。用《猎场》中林拜的说法:职场人是被钱使唤的,老板是使唤钱的。不过,确实如此,现在这个社会,还没有谁品德高尚到不看钱的。不管是玩钱的,还是想着捞钱抢钱偷钱的,都将离不开职场的范畴。一般都会有很多人会问如何玩好职场?用百度上的说法是,想玩好职场,就需要这12个字:我是谁、做什么、怎么做、做最好。其实哪有这么简单,起码现在有很多职场人,都将很难真正的认识到;我是谁;,这可不是成龙演的电影,偶尔的失忆,发出的吼声。而是真正的自我分析,自我雕琢,自我剖析,这还是需要自己不断给自己列个账目,做好工作记录,通过数量级的总结和分析,才分析自己。这个可能需要一生来不段的分析自己,领悟自己的职场人生。所以,作为一个职场人,首先需要知道自己的领域是属于哪个,才能向更多的高手学习借鉴。这也是为什么一开头就提出什么是职场的原因。我是谁,我在做什么,怎么做,怎么才能做最好!这也许就是围绕着职场生涯运转的几大本质话题吧!

2020年04月22日 17:18